行业资讯
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2022-09
人设，是一个如今在演艺圈很流行的词汇。 不同的明星，参与不同的综艺节目时，要展现出稳定统一的人设。不搭理人是高冷，关系好是兄弟情，跑得快的是小猎豹，会玩游戏是高智商，老被骗的是傻白甜，以老带新喊干爹，年龄相仿是CP…… 但大部分吃瓜群众是不喜欢人设这个词的，来看真人秀就图一个「真」，结果你真人秀还是有剧本的。 这就很难让人接受了。当年老干部人设的靳东就被吐槽人设崩了，主要就是这位帅哥自诩为知...
06
2022-09
毕业后就进入猎头行业的严迅，已在**猎头公司干了三年。本科学心理学的她，同学们毕业后普遍的工作是心理咨询。她记得学校老师说，不是每个人都适合做心理咨询，因为面对的病人往往都处在失败者的状态，常年面对他们会承受很大压力。而猎头的工作也是与人打交道，接触的人却多是成功者。严迅曾经所有行业都涉猎，侧重互联网公司，2020年4月因为医疗领域火热起来，她的公司又拉她专攻医疗领域。“进入一个新领域，决不...
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2022-07
很多人觉着通过猎头跳槽，是不是一定会让薪资涨幅的很高，我负责任的说不一定会，甚至有的时候会持平或者降低，因为猎头是按规律办事儿，薪资涨幅也不例外。 猎头推荐跳槽一般是涨幅10%到30%，如果您要求薪资的涨幅超过了31%，那基本上就属干狮子大开口，说明您对自己的认知不清楚。有一些企业急于用人，或者对人才很看好，往往会开出高涨幅的薪资吸引人才入职，就算是这种情况，我们作...
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2022-07
说明一下企业的定义，企业是追求利润的组织，当有人提出离职的时候，企业**反应：现在的利润能否维持，任何人的离职都会给企业追求利润带来阻碍，这个时候企业会启动挽留的流程。 一般挽留程序：首先由人才的汇报对象，企业的高层或老板介入。为什么会挽留？ 其一：为了短期内不会有太多项目上的损失。 其二：为寻找继任者争取有效时间，当继任者找到以后，一般都会由人资出面辞退人才或者安排新的工...
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2022-06
跳槽，是针对有价值的人才而言的；低价值的人才，不叫跳槽，叫“找工作”。所以，只要你觉得自己有价值，不论你现在是否有工作，更换工作时，都叫“跳槽”，而非“找工作”；既然“跳槽”，既然是“价值升级和迁移”，那么咨询猎头也就成了重要且必要步骤！何谓猎头？我们来看一段“猎头加了职场人微信后，发的一段话”，从中可以窥见猎头对职场人的价值：XXX好！我是刚刚与你电话的：Luise郑 XX咨询合伙人我...
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2022-06
和猎头公司合作已经是大多企业都会选择的，现如今猎头行业大的发展，企业也是有目共睹的。那企业为什么和猎头公司合作呢? 风险小的问题，这也是企业选择和猎头公司合作的原因，猎头顾问的招聘都是精准招聘，对企业来说这样的候选人也更的企业的青睐。同时也减少了企业自主招聘的不精准，并且猎头公司的招聘流程还有一个保证期，如果候选人无法过保证期，猎头公司是会免费再为企业进行一次推荐。 保密性也是企业会选择...
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