做猎头是一种什么体验？

你以为的猎头

高档而华丽

实际上的猎头

每天不断打电话

朴实无华

究竟如何定义猎头呢？

首先，经常会有人问我猎头是什么，一般我听到的反馈有两种答案，一种就是挖人的，一种就是中介。

      在我的理解中，挖人其实是一种动作，中介的本质是我们去链接两端，成为两端的桥梁，那猎头本质上是具备这样一个性质的。但是大家想想我们为什么叫猎头，而不叫劳动中介呢？

      其实猎头是属于更高级的人力资源。

      作为猎头，本身是帮企业找到比较核心的人才，或者说在管理层、高管这种角色才会启用猎头。所以说猎头应该是高级人力资源，为企业提供年薪在最低四五十万以上的人才招聘服务。

做猎头会是一种什么样的体验呢？

可以让你经常感受到情绪的跌宕起伏。

      比如：你花费了一个月甚至更久的时间去做mapping，联系合适的候选人，终于找到了合适的那个。虽然过程中你情绪会经历各种波动，但那时候你会尝到众里寻他千百度，暮然回首那人却在灯火阑珊处的小欣喜。

      一个好的猎头，是会受到客户的认可和收获来自候选人的信任的，能够成为长期联系的朋友也大有可能，即为人脉即是资源。但是客户的质疑，老板的push以及候选人的不信任，你自己个人的自我压力也会是常态。

      或者说你有幸能够遇到同频共振的伙伴，在整个沟通过程中你们能不断相互蹦出很多火花，甚至当你足够成熟时，转介绍和主动找你跳槽会让你赚钱更轻松。小白初期的付出和坚持有多辛苦，成为优秀猎头后的轻松赚钱就有多香。这也是猎头能带来的一份小确幸，可能有些工作是带来不了这种感受的。

小确幸和惊喜外，打击感和压力是常态。

比如当你好不容易找到合适的候选人，客户说要offer的时候，他手里还有很多其他offer，那么我相信你心里会咯噔一下。

      如果你为他争取了很多权益，刚松一口气不久，候选人入职前说，不好意思我不能入职了，或者说入职后不久辞职或被辞退未能转正。这时候我相信你一定会产生巨大的心里落差，特别是如果你这一单的收费是比较高的话，比如说是十几万、二三十万的收费时，那我相信在那个当下你一定会觉得，哇，太受打击了，几个月的努力全都白费了，情绪一定会比较丧，甚至会觉得不想继续干了。这时候开放的心态很重要，要相信一切皆有可能，不要带着质疑的心态来看待问题和猎头这份工作。

高压高淘汰，尘世中修炼，修炼中精进。

猎头工作当中充满着各种的惊喜和压力，但的的确确可以让我们锻炼出强大的内心。你一定会在跟别人相同的时间里遇到相比他们更加不以计数的各种情况，能否克服自己，继续这份热爱，在不断复盘分析中解决自身问题，调整心态提高自我也是做好猎头的关键。有的人不合适，所以要么自主离开，要么被动淘汰，想以猎头工作赚钱的**出路就是必须做好每一步，不断提升并且坚定不移。

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